Herzlich willkommen beim Konfliktmanagement Schmid-Schutti/Birklbauer. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, mit inhaltlicher Kompetenz ein gesellschaftliches Engagement zur nachhaltigen Verbesserung der Konfliktkultur zu leisten.
Der Konfliktlotse bzw. die Konfliktlotsin bietet im Bereich Konfliktmanagement und Selbstmanagement einen sehr modernen Ansatz. Die Begrifflichkeit des „Konfliktlotsen“ selbst weist schon auf die Intention hin, Konflikte jeglicher Art steuern zu können. Dabei ist es möglich, Konflikte im symbolischen Sinne starten und landen zu können. Geben Sie sich selber Starthilfe für ein neues, besseres Miteinander im beruflichen und auch im privaten Kontext.
Unser Programm ist vielfältig und erfolgversprechend. Inhaltlich geht es um das Thema Person und Identität, die Arbeit am Sachanteil des Konflikts und am Konfliktprozess, sowie um Kommunikations-, Ethik- und Wertesysteme. Bewährte Interventionstechniken, auch aus dem Bereich der Mediation, helfen die Ursächlichkeit von Konflikten auszuforschen.
Mit der Arbeit an der persönlichen Kompetenz lernen Sie Ihre Strategien zu ändern und mit emotionaler und sozialer Kompetenz auf Probleme zu reagieren. Sie lernen, an Ihrer Beziehungsarchitektur zu sich selbst zu arbeiten und unbewusst herbei geführte Gesetzmäßigkeiten Ihres Konflikts zu lösen.
Die Ausbildung zum Konfliktlotsen verschafft Ihnen den Vorteil, mit einem Methodenmix an Mediation und modernen Konfliktlösungsstrategien eine genügend effektive Kompetenz aufzubauen, um im Betrieb, in der Familie, im Verein oder im Alltag einen Konflikt überblicken und managen zu können.
